唐平无力扶额，挣扎了一会，不知从哪里说起。

　　唐平心里叹了一口气。

　　“继续吧。”

　　邢正继续讲解文化袋的最后一个部分，邢正指向文化袋的上半部分。

　　“之前老板您说，想让其他人看到夜宵的具体内容，而且最好是灵活可变的。”

　　“我有一个同学是干硬件的，我请教他了之后，就做出了这个东西。”

　　邢正把上半部分的遮盖去掉，一个占据整个袋子正上方的led显示屏出现了。

　　“当我打开开关的时候，夜宵的具体内容，就会以红字的形式，从右往前跑到最左侧。”

　　邢正说完，就打开了开关。

　　【今日夜宵：红烧猪蹄，回锅肉，红烧排骨，西红柿炖豆角，辣椒炒蛋，菠萝，水蜜桃，酸梅汤】

　　一行红字从右缓慢但以一定的速度，飘向左边。

　　就像饭店的led门头屏跑马灯缩小版。

　　唐平不知道从哪里吐槽，但这个东西完美的解决了他最开始提的需求。

　　先压下吐槽的强烈欲望，唐平出声询问道。

　　“这怎么充电？每天信息又怎么更改呢？”

　　邢正仿佛早就料到，听到问题，直接把袋子翻到背面。

　　背面赫然有一个同样大小的组件。

　　“这是太阳能板，只要保证每天有五分钟的阳光，就能满足日常所需。”

　　“这个led屏内部还有通讯模块，只要在公司wifi区域内，菜单信息就可以同步到文化袋里。”

　　文化袋对唐平造成了极具威力的认知冲击！

　　“但细细一想，这好像又完美的解决了他提的所有需求？？？”

　　“但是还是好怪！”

　　思索了一会儿之后，唐平迷茫开口道。

　　“怎么说呢，感觉说不好吧，也能完美解决我的需求。”

　　“说好吧，这袋子上放一个led屏幕又太奇怪。”

　　“成本如何呀？”

　　邢正也是思索了好一会之后，才回答。

　　“我明白您的意思了，这样吧，我再改改吧。”

　　“至于成本的话，也确实有些高，当时决定这样的设计方案，主要也是公司的员工还没有那么多。”

　　“只有不到二十来个员工，文化袋整体花费不超过几百。”

　　邢正敏锐的意识到，老板可能不太喜欢这样的设计。

　　于是他点头示意，准备离开办公室。

　　邢正走出办公室的瞬间，其实很是失落。

　　文化袋的整体设计，材料选择，保温性能，以及那块led屏都是他努力了很久才完成的。

　　当时和文化袋的厂家也来来回回的聊了十几遍，最终才确定了样品。

　　led的硬件部分还是请同学吃饭才搞定的。

　　决定文化袋的整体材料时，邢正连跑了几个厂家，又都拿回来他们给的材料做了保温实验，最后才确定了现在的厂家和材料。

　　这个文化袋，在邢正的认知里，是他付出了最大努力才做出来的样品。

　　邢正后脚刚出办公室门，唐平就听到了他最不想听到的声音。

　　“警告！警告！检测到短时间内，有员工满意度内下跌至较低水平！”

　　系统轻易不说话，一说话就能让唐平焦头烂额！

　　唐平很敏感的意识到，满意度降低的员工就是邢正。

　　翻开系统界面，邢正的满意度从50%降到38%

　　“小邢！这个样品我们还可以再聊聊！”

　　唐平声音大了几分，将邢正叫住。

　　邢正听到之后，也纳闷的推着小车回来了。

　　唐平努力思索着现在的破局之法。

　　“首先员工满意度不能低，那都是钱啊！”

　　“下周期发放的系统资金至少是三百万起步，所以不能放任不管。”

　　“第二，这文化袋也不是不能用，只不过led屏幕有些怪罢了。”

　　“真要发放下去，员工们最多感觉有点怪，不会大规模的满意度降低。”

　　唐平思索到这里，下定了主意。

　　唐平上前两步，拿过文化袋样品，仔细端详。

　　“我觉得挺不错的，文化袋手感很舒服，一看用料就扎实。”

　　“这个跑马灯，啊不，是led显示屏很有创意！”

　　“很容易让人和饭店门头的跑马灯产生联想，更显得我们夜宵美食的特色。”

　　说到这里，唐平偷偷打开系统界面，看着邢正的满意度。

　　已经恢复到40%了。

　　唐平继续夸夸，试图再把满意度拉一拉。

　　“这也太好看了！初看这设计还没看出来，但仔细一看，这都是设计感啊！”

　　唐平的马屁，随着邢正满意度上升到原有水平50%而截止。

　　恭喜唐平获得成就——拍员工的马屁！

　　唐平最后结束了这场汇报。

　　“文化袋就这样定了吧。”

　　唐平得知具体的价格后，盘算了一阵，对现有的公司资金流不会有太大影响，开口道。

　　“我们现在有20个左右的员工，先做50个吧，等新的项目做起来了，员工规模稳定了，再订购一批。”

　　邢正领了任务就推着小推车出去了。

　　唐平挠了挠眉毛。

　　“这老板真不好干啊！我怎么就成了员工的马屁精了啊？！”

　　............

　　当前经营周期最后1天。

　　安息处。

　　颇为正式的横幅悬挂在安息床正上方。

　　【优秀员工表彰大会】

　　唐平在一周前就交代任黎要举办第二次优秀员工评奖。

　　第一次优秀员工评奖是唐平亲自操刀。

　　但现在行政、人力岗位都挺齐全的，所以直接让任黎操办本次大会。

　　本次奖杯终于不是易拉罐了，而是任黎提前定制的水晶奖杯，晶莹剔透。

　　不过水晶奖杯上并没有写上具体同事的名字。

　　只有【优秀员工】字样。

　　这是因为唐平特意嘱咐过任黎，本次表彰大会，优秀员工由员工内部投票产生，不再由唐平指定。

　　在定制奖杯的时候，有了不确定性，所以就只印上了【优秀员工】

　　在安息床正前方的空旷处，又摆上了几张圆桌、椅子。

　　正值下午时分，夜宵的配送人员直接将今天的夜宵送到安息处，在圆桌上摆了起来。

　　晁世旺又将12层的饮料搬了几箱下来，每个圆桌又摆上几套高脚杯及其它餐具。

　　远远看去，真的有宴会厅的氛围。

　　看着小员工们都到的差不多了，唐平点头示意任黎可以开始了。

　　“各位同事们，在过去的公司经营周期里，我们公司制作的【大厂牛马】游戏大获成功！”

　　“截止到今天，游戏销量已有3万份！”

　　员工们掌声雷动，好一会才停下来。

　　“公司对员工的福利待遇也在不断提升。”

　　“安息处建设好后，我们能够在工作疲惫之时，来到这里，抚慰我们灵魂，消除我们的劳累。”

　　“接下来我们进行最佳员工的投票！”